坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。上半年，中国中冶党委牢牢坚守央企姓党根本政治属性，紧扣年度改革发展目标任务，把坚持和加强党的全面领导贯穿市场开拓、项目履约、科技创新、提质增效全过程各领域，以政治建设铸忠诚、以基层党建强堡垒、以融合赋能促发展、以从严管党优生态，持续把党组织政治优势、组织优势转化为企业发展竞争优势，奋力书写高质量发展新篇章。
铸牢政治忠诚之本，把稳企业发展“航向坐标”
——抓实政治对标对标，坚决践行“两个维护”。中国中冶党委始终把践行“两个维护”作为最高政治原则，健全闭环落实机制，推动习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神落地生根。企业建立贯彻落实“五步闭环”工作机制，动态更新专项工作台账，累计梳理收录相关部署565条，细化配套落实举措965项，确保党中央各项要求不折不扣传导至全系统。
——完善现代企业制度，压实党委把关定向职能。中国中冶党委紧扣树立和践行正确政绩观学习教育主线，坚持深学、查摆、建制一体推进，持续夯实立党为公、实业报国思想根基，纠治发展偏差、明晰干事底线。严格落实“两个一以贯之”，完善权责法定、协调制衡的中国特色现代企业治理体系，上半年完成总部决策事项及配套流程清单修订，现代企业制度建设取得阶段性成效。党委前置研究重大经营管理事项机制刚性运行，今年以来召开党委会20次，审议经营、改革、风控等议题173项，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”核心作用。
——常态化深化学习研讨，夯实绝对忠诚思想根基。全系统层层压实“第一议题”学习责任，延伸覆盖所有基层党支部；组建5支专项评估督导组，列席督导110个基层支部集中学习研讨，推动理论学习走深走实；组织赴国家雪车雪橇中心与中国共产党历史展览馆开展实地研学，实现理论学习与实地调研双向赋能。深耕党建政研课题研究，近两年形成96项高质量调研成果，今年滚动推进53项一线重难点课题攻关，用基层鲜活实践深化党的创新理论阐释，持续筑牢全体党员绝对忠诚的思想根基。
夯实基层党建之基，建强攻坚创效“战斗堡垒”
——健全党建运行机制，树立大抓基层鲜明导向。秉持“大抓基层”鲜明导向，中国中冶党委构建系统完备的党建工作运行体系，设立党建工作领导小组、月度党建例会、党组织书记述职评议、“一岗双责”落实、“五位一体”考核评价五项常态化机制。立足“十五五”战略布局，将“党建引领工程”列为企业“再转型再升级十大工程”首位，持续放大党的领导最大制度优势。
——深耕项目一线党建，推动基层建设标准化规范化。纵深推进基层党建质量提升专项行动，聚焦项目一线破解组织覆盖、规范运行、队伍建设、作用发挥四大关键环节。组织建设上，实行全系统党组织、党员月度动态摸排更新，做到经营拓展到哪里、党组织就覆盖到哪里；标准建设上，分片宣贯《工程项目管理手册党建分册》，从严规范“三会一课”、主题党日等组织生活，将标准化执行情况纳入党建责任制刚性考核；队伍建设上，分层分类实施党务骨干赋能培训，连续三年在中央党校举办党务干部示范班，覆盖子企业骨干144人次；连续两年下沉一线开设项目党支部书记培训班，今年分四大片区培训支部书记560余人，累计参训超1100人次，全面提升基层党务工作者履职能力。
——建强党员骨干队伍，激活基层党建内生动力。全域深化“五型项目党支部”创建，持续实施“四个一批”党建攻坚工程，全系统建成党员责任区4237个、党员示范岗9618个，组建党员突击队1923支、党员服务队1228支，让党旗扎根施工一线、科创前沿。系统梳理基层党建鲜活经验，连续三年编印《中国中冶党建特色经验案例集》，收录典型案例151篇，今年全新推出《项目党支部书记交流文集》，形成可复制、可推广的党建融合“中冶模式”。
——选树先进标杆榜样，营造争先创优浓厚氛围。常态化选树先进典型标杆，续深挖榜样引领价值，分层分类构建全方位、多层次先进典型示范矩阵，持续释放榜样辐射带动效能，示范引领作用持续增强。今年上半年，1人获全国五一劳动奖章，1个集体获全国工人先锋号；一名党员个人、1个集体获评央企“两优一先”；2个集体荣获“全国五四红旗团委”称号，3名个人荣获“全国优秀共青团员”称号，1名青年荣获全国青年五四奖章个人，2名青年荣获全国新时代青年先锋，提升了中国中冶团青品牌的知名度和影响力。在国家级技能竞赛中斩获2金4银3铜1优胜共计10枚奖牌，高技能人才队伍建设成效显著。
紧扣服务大局之责，激活转型升级“红色引擎”
——紧扣国家发展部署，锚定主业深耕转型升级。坚守“服务国家战略、服务实体经济、服务职工群众”根本导向，中国中冶党委锚定“国际冶金建设领跑者、国家新型基础设施建设排头兵”战略定位，坚持国家需求就是企业发展航向。立足资源保障国家队职责，树立全域“大矿业观”；统筹黑色、有色产业协同布局，构建现代化金属矿业产业体系；紧扣新型工业化、新型城镇化建设部署，聚力攻坚城市更新、工业建筑、“六张网”建设、宜居住房等重点业务；依托17家科研设计单位、25个国家级科研平台、10家国家级单项冠军、14家国家级专精特新企业，搭建一体化科技创新体系，聚力培育新质生产力，全力抢占产业科技竞争制高点。按照“主业归核、产业归位、资源归集”思路稳步实施“三个一批”资源整合，通过转型、优化、清理低效企业，持续聚焦主责主业、提升资源配置效能。
——统筹内外发展格局，彰显央企社会责任担当。一方面，一体统筹国内国际两个大局，完善海外业务全流程管控体系，深度融入共建 “一带一路” 高质量发展，2025年海外新签合同额首次突破千亿元大关，央企国际化建设标杆作用持续凸显。另一方面，一体统筹经济、政治、社会责任，经营业绩稳中有进，有力支撑宏观经济发展；深耕乡村振兴与定点帮扶，累计投入数亿元帮扶资金、落地数百项惠民帮扶项目；面对地震、洪涝等重大自然灾害应急任务，广大党员干部冲锋在前、逆向出征，以实际行动践行央企与国家同频共振、休戚与共的使命担当。
永葆自我革命之心，涵养风清气正“政治生态”
——坚持自我革命精神，扎实推进作风效能建设。坚持刀刃向内推进全面从严治党，中国中冶党委以学习教育为抓手，从严抓好经责审计、中央巡视、集团公司党组巡视反馈问题整改落实，推动总部、子企业上下联动、系统施治。召开总部管理效能提升暨作风建设专题推进会，创新建立基层诉求“311”响应督办机制：简单事项3日内响应、一般事项1周内反馈、复杂事项1个月内拿出解决方案，同步设立子企业诉求专项督办台账，切实为基层减负赋能。
——深化全域监督治理，筑牢廉洁自律坚固防线。纵深推进清廉国企建设，落地“清廉项目”示范工程，推动全面从严治党向项目部、班组一线延伸。完善“业务+审计+巡察+纪检”四位一体立体监督体系，坚持以案件查办强化震慑，持续深化正风肃纪反腐。紧扣树立和践行正确政绩观学习教育部署，组织召开专题警示教育大会，用正反面典型案例开展靶向教育，引导各级党员干部把清正廉洁作为践行正确政绩观的底线标尺，持续营造崇廉尚洁、干事干净的良好政治生态，为企业稳健健康发展保驾护航。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，中国中冶党委将持续坚持和加强党的全面领导，深学细悟习近平党建思想，充分释放党建引领发展独特优势，牢固树立并践行正确政绩观，以高质量党建引领保障企业高质量发展，奋力谱写国际一流冶金建设产业集团现代化发展崭新篇章。
